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健康で効率的な最低限度の生活

社内失業、ミニマリズム、スポーツ

社内失業を理解するための記事いくつか

社内失業

それにしても、ここ1日だけでものすごい数の方が当ブログに訪れています。ネットってすごいすね……。「社内失業者はなぜ急増したのか」という点に興味を持っていただいてるようなので、いくつか過去に書いた社内失業関連の記事をご紹介したいと思います。

(1)社内失業に関する重要な年号
オイルショックあたりから現在における、社内での人余りに関する重要事件をまとめてます。こうしてみると、好景気のあとの急激な不景気によって人余りが発生することが分かります。

(2)”ヒマ”化する20代会社員
2008年の春と2009年の春とを比べて忙しさがどう変化したかなどリーマン・ショック”またぎ”の資料。若者がヒマ化していることを示すデータです。

(3)仕事が忙しい人と、社内失業者が共存してる現状がある
同じ職場であっても「激務」な社員と「ヒマ」な社内失業者が同時に存在するとはどういうことなのか?どうして業務の割り振りがうまくいかないのか、について言及してます。

(おまけ)社内失業者の休日
会社ではダメダメな社内失業者だけど、休日はどうなの?という疑問にお答えすべく生まれた記事です。笑
ぜひぜひ、これらの記事も読んでいただいて、社内失業への理解を深めていただければと思います。